ლიდერი არის ის, ვინც ხელმძღვანელობს, ვისი აზრსაც მხარს უჭერენ, ვის არგუმენტებსაც ეთანხმებიან. ბიზნეს კონკურენციის, შრომისნაყოფიერების და ხარისხის მოთხოვნების ზრდის პირობებში, ლიდერობის მნიშვნელობა იზრდება.

ბევრ ადამიანს სურს იყოს ლიდერი და განავითაროს ლიდერის თვისებები, თუმცა ცუდად ესმით ვის შეიძლება ეწოდოს ლიდერი და რატომ არის საერთოდ ეს საჭირო. თუმცა, ბევრია, ვისაც ესმის რა არის ლიდერობა, მზად არის ამისთვის, სურს განავითაროს საკუთარი თავი როგორც ლიდერი, მაგრამ  რაღაც არ გამოდის და ასეთი თვისებების ნებისმიერი განვითარება პრობლემად იქცევა. მოდით გავერკვეთ, როგორია ლიდერული უნარების განვითარების და გაძლიერების გზები, რა პრობლემებთან შეიძლება იყოს დაკავშირებული, რატომ არ იძლევა ყოველთვის მცდელობები შედეგებს მათთვის, ვისაც სურთ გახდნენ ლიდერები. ისმის კითხვა რა დაეხმარება მათში ლიდერობის განვითარებას?

ეს არის ბოლომდე დახარჯვის სურვილი, საკმარისი დრო და ენერგია ამ საქმისათვის და კარგი ტრენერი, მენტორი, ვინც ასწავლის და სწორ გზაზე დააყენებს.

რას მივიღებთ კურსის გავლით?

ტრენინგები ხელს უწყობს პიროვნების პოტენციალის გამოვლენას, გასწავლით სხვა ადამიანებზე ზემოქმედებას, ქმნის მენეჯმენტის მოდელებს და სასარგებლო იქნება:

• ბიზნესის მფლობელებისათვის;
• სხვადასხვა დონის მენეჯერებისათვის;
• კომპანიის თანამშრომლებისათვის, რომლებიც ფიქრობენ კარიერის ზრდაზე;
• მენეჯმენტის ფაკულტეტის სტუდენტებისათვის;
• ადამიანებისათვის, რომლებიც ზრუნავენ თვითგანვითარებაზე.

კურსის გავლის შემდეგ მონაწილეებს ექნებათ გუნდის ლიდერად ჩამოყალიბებისათვის საჭირო თეორიული და პრაქტიკული ცოდნა, შესაბამისი ტექნიკები და უნარები.

შეძლებთ განასხვაოთ და დეტალურად გააანალიზოთ ლიდერობის სხვადასხვა სტილები. ტრენინგი მოიცავს საინტერესო ქეისებს და როლური თამაშებს, რაც ცოდნას უფრო გამოყენებადს, ხოლო სწავლის პროცესს კი უფრო სახალისოს გახდის.